Q. 서류전형에서 계속 떨어집니다.

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 스펙 자체는 학점, 복수전공, 자격증 등에서 충분히 나쁘지 않은 편입니다. 다만 문제는 직무 경험과 지원 회사·채널 전략에 있습니다. 학생회 예산 경험, 코멘토 직무캠프 등은 좋은 활동이지만, 실제 회계·재무 실무와 직접 연결되는 성과 중심 경험이 부족하면 서류 심사에서 ‘직무 적합성’ 판단이 낮게 나올 수 있습니다. 단기 아르바이트, 회계·세무 실무 교육, 가상 기업 프로젝트 등 실무 느낌이 나는 경험을 추가하면 가산점이 됩니다. 잡코리아, 사람인은 지원자 폭이 넓어 경쟁이 치열합니다. 한미약품, 피자헛 등 기업 직접 채용 홈페이지나 캠퍼스 리크루팅에서 서류 통과율이 높았던 것도 지원자 풀 특성과 직무 적합성 차이 때문일 가능성이 큽니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

  ---
• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

  ---

  안녕하세요 현재상황을 보면 스펙 자체는 나쁘지 않지만 회계직무와 직접 연결된 경험이 부족해 서류전형에서 불리할 가능성이 커 보입니다 해결책으로는 자소서에서 학생회 직무캠프 경험을 회계 직무 핵심 역량 (재무분석, 예산관리,데이터처리등 )연결해 구체적 성과 중심으로 서술하고 단기 인턴 실습 회계 관련 프로젝트를 추가해 경험을 강화하면 합격률을 높일수 있을것같습니다 모쪼록 잘 되시길 바랍니다

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 원인은 스펙 자체는 나쁘지 않지만, 직무 경험, 실무 관련 사례 부족 > 서류에서 직무 적합성 낮게 평가될 가능성이 높음 해결 전략 직무 경험 강화 > 인턴, 현업 프로젝트, 공모전, 온라인 회계 실무 강좌 등 자소서 직무 연결 > 학생회 경험 >> 예산 관리, 데이터 처리, 재무 분석 등 회계 직무와 연결하여 명확성 강조 지원처 선택 > 잡코리아/사람인 무차별 지원보다는 회게 직무 중심 기업 집중을 하셔야 합니다. 요약 직무 경험 , 연관성 강조 + 맞춤형 지원이 핵심입니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님 학점과 재경관리사 등 정량적 스펙은 충분히 훌륭하니 서류 탈락의 원인은 부족한 직무 경험을 자소서에 매력적으로 녹여내지 못했기 때문일 가능성이 큽니다. 학생회 예산 경험은 너무 흔한 소재이므로 현재 수강 중인 직무 부트캠프에서 수행한 결산이나 세무 조정 과제를 실무 용어를 사용하여 구체적인 성과로 포장하는 것이 훨씬 효과적입니다. 수시 채용은 즉시 전력감을 선호하므로 아르바이트라도 좋으니 회계 보조 업무를 찾아 실무 감각을 익히거나 전산세무 1급 같은 상위 자격증으로 전문성을 보강해야 승산이 있습니다. 스펙은 충분하니 자신감을 갖고 자소서의 경험 서술 방식을 실무 중심으로 전면 수정해보세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기